Кадровый резерв

Итоги конкурса
на включение в кадровый резерв для замещения
вакантных должностей муниципальной службы в КФСМ

30 ноября 2015 года был проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в КФСМ.


В результате подачи одной заявки на участие в конкурсе и допуска к нему единственного претендента, конкурс на замещение должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности КФСМ признан несостоявшимся.

В результате отсутствия заявок на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв КФСМ для следующих должностей:


-заместитель председателя КФСМ;

-начальник отдела по молодежной политике КФСМ;

-начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера КФСМ;

-заместитель начальника отдела по физической культуре и спорту КФСМ;

-главный специалист отдела по физической культуре и спорту КФСМ;

-главный специалист отдела по молодежной политике КФСМ;

-главный специалист – юрисконсульт КФСМ, конкурс признан несостоявшимся.

Участнику конкурса направлено письменное уведомление о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

 

_____________________________________

Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы  объявляет о приеме документов для участия в конкурсе  на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

 

— Заместителя председателя Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— Начальника отдела по молодежной политике Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— Начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— Заместителя начальника отдела по физической культуре и спорту Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— главного специалиста отдела по физической культуре и спорту Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— главного специалиста отдела по молодежной политике Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы;

Ознакомится с проектом трудового договора

 

— главного специалиста – юрисконсульта Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы.

Ознакомится с проектом трудового договора

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

 

на должности заместителя председателя и начальника отдела:

высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

на должности заместитель начальника отдела и главного специалиста:

высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);

— знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы применительно к исполнению должностных обязанностей;

— знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

— знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

— профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

— знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

— знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

— навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

— навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

— навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

— навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

 

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы с 26 октября по 09 ноября 2015 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 117), кроме выходных дней.

 

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: 30 ноября 2015 года  –  индивидуальное собеседование     (г. Пенза,  пл. Маршала Жукова, 4, каб. 117).

 

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 №1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

 

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-49-92.

 

П Р И К А З
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Комитете по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы

 

_________________________________________________

 

Итоги конкурса

на включение в кадровый резерв для замещения

вакантных должностей муниципальной службы в КФСМ

04 сентября 2014 года был проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в КФСМ.

 

В конкурсе на должность заместителя председателя КФСМ приняли участие 3 кандидата. Победителем конкурса признан и рекомендован для включения в кадровый резерв КФСМ на вышеуказанную должность Владимир Евгеньевич Агапов.

 

В конкурсе на должность начальника отдела по молодежной политике КФСМ приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признана и рекомендована для включения в кадровый резерв КФСМ на вышеуказанную должность Светлана Владимировна Судовчихина.

 

В конкурсе на должность начальника отдела по физической культуре и спорту КФСМ приняли участие 3 кандидата. Победителем конкурса признан и рекомендован для включения в кадровый резерв КФСМ на вышеуказанную должность Вадим Николаевич Муравлев.

 

В результате подачи одной заявки на участие в конкурсе и допуска к нему единственного претендента, конкурс на замещение должности заместителя начальника отдела по физической культуре и спорту КФСМ признан несостоявшимся.

 

В результате отсутствия заявок на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв КФСМ для следующих должностей:

— начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера КФСМ;

— главного специалиста отдела по физической культуре и спорту КФСМ;

— главного специалиста отдела по молодежной политике КФСМ;

— ведущего специалиста отдела по молодежной политике КФСМ;

— главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности КФСМ;

— ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности КФСМ;

— главного специалиста – юрисконсульта КФСМ, конкурс признан несостоявшимся.

 

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе  на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

 

Приказ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы

 

Трудовой договор